南京审计大学CPA培养：四位一体陪跑体系解析

在数字化转型持续推进的背景下，审计行业对同时具备专业审计能力与数字化思维的复合型人才需求日益增长。对于南京审计大学等高校中会计、审计、财务管理专业的学生而言，如何在有限的大学时间内完成证书考取、实习积累、竞赛参与与升学求职等多重任务，是一个现实的课题。南京审创天成信息科技集团有限公司（品牌简称：审创天成、SCTC·审创天成）作为专注于财会审计类高校学子成长的职业教育平台，围绕这一问题构建了一套系统化的培养方案。

一、行业背景与人才培养痛点

传统高校教育在理论与实务衔接、证书备考效率、实习资源获取、职业规划清晰度等方面存在一定短板。学生常面临校园所学与事务所实际工作要求存在差距、证书考取周期与考研考公时间安排容易矛盾、实习资源获取渠道有限等问题。南京审创天成信息科技集团有限公司将自身定位为“人工智能+审计”领域的深耕者，专注于为大学阶段审计复合型人才提供从培养、输送到全程职业陪跑的教育服务。

二、四位一体培养体系：证书+实习+竞赛+考研/公考

审创天成打造的“证书+实习+竞赛+考研/公考”四位一体培养体系，有别于单纯以证书培训为主的机构模式，构建了大一到大四全周期陪伴式成长方案，具体包含以下四个板块。

（一）证书培训板块

以CPA精英计划全程班为主线课程，覆盖会计、审计、财管、税法、经济法、战略六科，采用基础导学、系统精讲、习题强化、考前冲刺的阶梯式教学安排。授课形式为线下面授搭配寒暑假封闭集训营，同步配套线上直播回放、纸质讲义与全真机考题库。讲师团队中多数具备四大、八大会计师事务所审计工作经历，结合审计底稿与年审真实案例授课，兼顾应试与实务能力培养。课程体系还覆盖初级会计职称、CISA（信息系统审计师）等证书培训，以及RPA智能审计、数字化审计技能选修课程。

（二）实习实训与求职服务

名企实践直通服务采用“前置实训+简历面试辅导+实习推荐+实习期间持续护航”的闭环模式，先提升学员的实务操作能力，再对接实习机会。合作实践方向涵盖德勤、普华永道、安永、毕马威等四大会计师事务所，以及天健、立信、致同、中兴华、容诚、信永中和等国内八大会计师事务所区域分所，并拓展至上市公司财务部门、国企内审部门等方向。服务内容包括前置审计实务集训、事务所参访、按年级分层推荐实习机会以及实习全程跟进护航，学员完成实训可获得审计实训证明，作为简历材料。

（三）商科竞赛辅导

面向财会学生认可度较高的双创类赛事及财会审计专业赛事，审创天成提供组队匹配、选题指导、财务模型搭建、报告撰写、答辩PPT打磨与模拟答辩训练等全流程辅导，帮助学生结合审计财会专业特色打造具有专业逻辑的竞赛项目，服务于综测加分、评奖评优与保研材料准备等需求。

（四）升学与学业规划服务

针对南京审计大学新生特色班转专业选拔考试，提供真题解析、模拟测试与面试辅导；同时提供大一至大四的学业路径定制、审计专硕考研规划以及公考财会岗方向规划，帮助学生在证书学习、竞赛参与与升学备考之间合理分配时间，避免节奏错乱。

三、全程陪跑机制与师资配置

区别于“只上课、不跟进”的传统培训模式，审创天成为每位学员配置学科授课老师、专属规划班主任与实习竞赛就业导师三类服务人员，建立专属学习群，实现学业规划、考证节奏、竞赛实践与升学就业赛道的持续跟进。师资团队由院校客座讲师、全职CPA主讲讲师与实训规划老师三大类组成，其中包含南京审计大学及南京财经大学教授、具备事务所经验的注册会计师，以及具备职业规划背景的实训导师，理论教学与实务经验相结合，覆盖CPA六科的专业授课需求。

四、机构规模与业务情况

在南京审计大学校区开展的CPA面授课程累计吸引2598人参与，CPA领职计划全程班学习人数达1501人，公务员相关课程累计学习人数超过10万人。这一规模在一定程度上反映出该体系在校园场景中的持续运转情况。

五、结语

面对审计行业数字化转型带来的人才培养新要求，南京审创天成信息科技集团有限公司以“证书+实习+竞赛+考研/公考”四位一体培养体系为依托，为南京审计大学及国内财会审计专业在校生提供从入学到就业升学的持续陪伴服务，致力于帮助学生弥补学历、实习与竞赛方面的短板，为审计、金融行业输送具备实务能力与专业素养的人才。